Лента новостей

Соцреклама

Отправьте SMS ДОБРО на номер 5541

НАШИ ЧИТАТЕЛИ

Free counters!

Рейтинг@Mail.ru Анализ сайта pub-ini.ru
Яндекс.Метрика
Поисковый анализ сайта

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; plgContentJComments has a deprecated constructor in /home/a11414/www2/pub-ini.ru/plugins/content/jcomments/jcomments.php on line 25
Четверг, 18 января 2018 22:32

На Гайдаровском форуме прошла экспертная дискуссия «Человеческий капитал на государственной и муниципальной службе»

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

В первый день Гайдаровского форума – 2018 состоялась экспертная дискуссия «Человеческий капитал на государственной и муниципальной службе: ценности и развитие».

Модератором выступил проректор РАНХиГС Дмитрий Буташин. В дискуссии приняли участие: директор Департамента государственной службы и кадров Правительства Российской Федерации Андрей Сороко, директор Департамента государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда Российской Федерации Дмитрий Баснак, губернатор Вологодской области Олег Кувшинников, депутат Государственной думы РФ седьмого созыва, член Комитета ГД по бюджету и налогам Айрат Фаррахов, профессор МГУ им. М. В. Ломоносова Тахир Базаров, заместитель директора Высшей школы государственного управления РАНХиГС Юрий Синягин.

На дискуссии обсуждались основные тенденции изменений системы государственной службы и методы ее адаптации к требованиям современного мира.

Обсуждение начал начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров Антон Федоров, который заметил, что человеческий капитал перестал быть только экономическим термином и постепенно перемещается в сферу госслужбы. Спикер упомянул, что недавно были внесены поправки в Федеральный закон о государственной и гражданской службе, главная идея которых – переход от обучения кадров к развитию.

«Необходимо создать систему профессионального развития, которая бы максимально гибко реагировала на изменения, предоставляла широкий набор инструментов для развития персонала, в том числе в самостоятельном режиме», – рассказал спикер.

Кроме того, Федоров отметил, что на данный момент уровень оплаты труда на госслужбе не всегда помогает привлекать и удерживать талантливых сотрудников, в связи с чем указом предусмотрено усовершенствовать систему материального стимулирования до конца 2019 г. В числе способов повышения эффективности государственной службы спикер также назвал введение единой методики проведения конкурсов на замещение должностей госслужащих.

По мнению Андрея Сороко, формированию эффективности кадрового состава в значительной степени способствует введение новых кадровых информационных технологий. Эксперт отчитался о разработке методических рекомендаций для федеральных органов по нормированию численности и внедрению механизма кадрового потенциала при проведении организационно-штабных мероприятий. К единой информационной системе управления кадровым составом сегодня подключено уже 42 из 72 федеральных органов исполнительной власти и 30 субъектов РФ.

Дмитрий Баснак в свою очередь сообщил, что «создана инфраструктура, которая способствует поддержанию ценностей и развитию морально-этических аспектов». Основные ее составляющие – это комиссия по конфликту интересов и подразделения по профилактике коррупции. Спикер сделал акцент на воспитании ценностей государственных управленцев, для чего необходимо создание документов, которые бы эффективно использовались в образовательном процессе и пропагандировали би профессионализм и честность.

Олег Кувшинников поделился успешным опытом Вологодской области, где в результате сокращения числа госслужащих на 30%, а муниципальных образований на 47% государственная и муниципальная система повысила свою эффективность. Кроме того, губернатор рассказал о вовлечении вологжан в формирование команды управляющих органов власти и отчитался об усовершенствовании работы кадровых лифтов в регионе.

Тахир Базаров поделился своей концепцией успешного менеджера «3В»: согласно профессору, управленец должен обладать такими метакомпетенциями, как воображение, внимание и воля.

Дискуссия завершилась выступлением Юрия Синягина, который выдвинул три ключевых предложения для формирования высшего резерва управленческих кадров. Это разработка единой системы показателей компетенции, оценка социальной направленности кандидата и внедрение элемента в образовательных программах, который бы менял систему ценностных ориентаций. 

Прочитано 249 раз

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.

Официально.Редакция

Все разделы

Заработать вместе с нами

This website is protected by RSFirewall!, the firewall solution for Joomla!

Библиотека СМИ

Подпишись и получи репортаж первым

Рейтинг@Mail.ru ->

Счетчик посетителей

Тиц и pr сайта Поисковый анализ сайта Яндекс.Метрика

Контакты

Адрес: Москва, 129164, а/я 36 с пометкой для "Лебедева А.А"

Телефон: +7 906 771 29 73

E-mail: paper@pub-ini.ru

Smartmailer-Form2
ПОДПИСКА
ХОЧЕШЬ БЫТЬ В КУРСЕ СОБЫТИЙ?
Подпишись на наши новости!
Email Address

Все права на материалы и новости, опубликованные на сайте:http://pub-ini.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ. Допускается цитирование без согласования с редакцией не более 50% от объема оригинального материала, с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал http://pub-ini.ru, до или после цитируемого блока. Портал газеты "Народная инициатива" © ИА ГВИП "Народная инициатива" Все права защищены . 2012-2016. Для детей старше 16 лет. Официально открыт 16 июня 2003 года. Третья версия сайта начала работу с 20 января 2015 года. Главный редактор Александр Лебедев. Сайт разработан Александром Лебедевым в 2003 году. Свидетельство о регистрации газеты "Народная инициатива"

Наш сайт собирает информацию о вас, которая необходима для работы сайта. Пользуясь сайтом вы соглашаетесь с согласием на обработку персональных данных. Согласие на обработку персональных данных.

 

Booking.com INT